隨憶日記~2006/05/13 @ 隨憶-吾與汝

　　這星期三中午送舊開一籌會議，帶著些許的期待，認為終於可以步上正軌了，一開始都還沒問題，但沒多久就有那種停滯不前的感覺，這次開會，我跟以往的表現都不太一樣，可以說是沉默的代表，因為我已經不知道該如何將方向重新找回，幾次想打斷議題，卻發現無從切入，那是因為一開始就抱著期待的結果嗎？還是說想再給一次機會，好讓自己改觀嗎？或許，往後不再抱著期望，不再給予機會，就直接的、果斷的、批判的導向，就是要知道，就是要這樣。

　　一個領導者，要給予希望，但不是隨便給予承諾，一旦承諾了就要做到；要身體力行，該做的事就要做到，要有想法，要有概念，不是想做就能做到的，要有計畫，要有原則，要懂得判斷，要懂得接納，要讓人知道到你在想什麼，要知道別人在想什麼，要知道自己在做什麼。

　　真不知道自己為何會去想那麼多事情，那麼多情形，幾乎所有結果都在意料中，或許等待並不是我擅長的，事先想好，對我的心裡才不會無法接受。